Digitales BewerbermanagementEffizientes Bewerbermanagement mit ELO HR Recruiting

Die Lösung für den gesamten Recruitingprozess in Ihrem Unternehmen: Von der Bewerberakte über die Bewertung bis hin zur Zu- oder Absage.

Erstellen Sie Stellenausschreibungen, digitale Bewerberakten und Bewerberrankings – natürlich immer unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben.

Bewerbermanagement mit ELOIhre Vorteile im Überblick

Komfortabel und effizientFunktionen im Überblick

Ein Blick ins System

Personalbedarf melden

Stellen Sie Ihren Personalbedarf selbstständig der Personalabteilung zur Verfügung:

  • Das Formular verfügt über alle wichtigen Aspekte zur Ermittlung Ihres Personalbedarfs.
  • Ein Workflow zur Freigabe des Bedarf kann direkt mit gestartet werden.
  • Erhalten Sie Zugriff auf alle eingehenden Bewerbungen Ihrer Anforderung.

Integration Job-Portal

Es besteht die Möglichkeit ein Job-Portal zu integrieren. Bewerbungen, die über das Portal eingehen werden dann automatisiert im ELO abgelegt und können dort weiter bearbeitet werden.

Das Recruiting-Board

Das ELO Recruiting verfügt über ein Dashboard, sodass Sie jederzeit übersichtlich alle Bewerber einsehen können:

  • Per Drag and Drop können die Bewerber in unterschiedliche Status verschoben werden.
  • Über das Dashboard direkt in die Recruiting-Akte des Bewerbers springen.
  • Überblick der Bewerbungen je Stelle.

Die digitale Bewerberakte

Die digitale Bewerberakte verfügt über das bekannte ELO-Formular mit spezifischen Feldern, die alle wichtigen Informationen des Bewerbers darstellen. Bewerbungsunterlagen und E-Mail-Korrespondenz sind ebenfalls in der Akte aufgeführt. 

Direkt über die jeweilige Akte können Sie dem Bewerber E-mails senden. Das Formular ist bereits mit E-Mail-Adresse und auf Wunsch mit vordefinierten Texten ausgefüllt. 

Über die Bewerberakte können Sie schließlich auch die Personaleinstellung des Bewerbers anstoßen: Es wird automatisiert im ELO HR Personalmanagement eine Personalakte erstellt, in der die Bewerberakte, ebenfalls automatisiert, überführt wird.

ZENTRALBewerbermanagement & Ranking

ELO erfasst eingehende Bewerbungen digital und verwaltet sämtliche Daten zentral in der Bewerberakte. Alle Stellenausschreibungen, Bewerber und den aktuellen Bewerbungsstatus sehen Sie auf einen Blick. Dabei werden Bewerberdaten archiviert, strukturiert und doppelte Bewerbungen durch Identifikationsschlüssel direkt identifiziert.

Ein Bewerberrating ermöglicht Rangfolgen und einen schnellen Anforderungsabgleich (ABC-Ranking). Bewerbungen können mühelos per Drag & Drop unterschiedlichen Bewerbungs-Stadien zugeordnet werden. Im Talent-Pool können Sie Bewerbungen ablegen, die Sie evtl. für spätere offene Stellen in Betracht ziehen möchten – natürlich das Einverständnis des Bewerbers vorausgesetzt.

Das digitale Bewerbermanagement

Weitere spannende Inhalte des finden Sie auch in der ELO Broschüre.

Das digitale Bewerbermanagement

Weitere spannende Inhalte des finden Sie auch in der ELO Broschüre.

Wir beraten Sie gerne zum Thema ELO ECM Suite.

Vereinbaren Sie noch heute einen kostenlosen Beratungstermin mit uns.

Adresse

Halberstädter Str. 99 33106 Paderborn

Telefon

05251 | 685854-10

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von Elementor reCAPTCHA zu laden.

Google reCAPTCHA laden

Wir informieren Sie!
Auf unseren Social Media - Kanälen erfahren Sie alles Rund um die ELO ECM Suite!