In der Community können Mitarbeiter ihr Wissen teilen, Fragen stellen und beantworten, Beiträge verfassen und kommentieren – und vor allem neue Ideen einbringen. So entsteht eine offene Kommunikation, die Innovation fördert. Die Nutzeroberfläche von ELO Knowledge vereint verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten, wie beispielsweise in Diskussionsforen, Q&A-Systemen und Blogs.
Mitarbeiter stellen Ideen ein, Kollegen und Vorgesetzte können diese direkt einsehen, kommentieren und miteinander diskutieren. Dabei ist es möglich bestimmte Abläufe festzulegen – z.B. können Vorgesetzte dann eine Idee als final „angenommen“ markieren und damit den Umsetzungsstart einläuten.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeiten, gute Ideen aktiv voranzutreiben und gemeinsam Lösungen für Probleme zu erarbeiten – abteilungs- und standortübergreifend.