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DIGITALES BEWERBERMANAGEMENT

ELO HR Recruiting

Die Lösung für den gesamten Recruitingprozess in Ihrem Unternehmen: Von der Bewerberakte über die Bewertung bis hin zur Zu- oder Absage. Erstellen Sie Stellenausschreibungen, digitale Bewerberakten und Bewerberrankings – natürlich immer unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben.

STRUKTURIERTE PLANUNG

Personalbedarf

Die zentrale Personalplanung läuft automatisiert über ELO: Die Fachabteilung meldet Personalbedarf bei der Personalabteilung an und diese gibt frei. Über das System können die zukünftigen Vorgesetzten direkt in den Prozess mit einbezogen werden.

STRINGENTE PROZESSE

Stellenausschreibung

Stringenz durch klar definierte automatisierte Prozesse: Stellenanzeigen erstellen Sie einfach mit Vorlagen in ELO. Im Anschluss steuern Sie die Veröffentlichung – auch terminiert – mit wenigen Klicks: auf Ihrer Website, auf einem internen Job-Portal oder auf externen Plattformen.

ZENTRAL

Bewerbermanagement & Ranking

ELO HR Recruiting erfasst eingehende Bewerbungen digital und verwaltet sämtliche Daten zentral in der Bewerberakte in ELO. Alle Stellen, Bewerber und den aktuellen Bewerbungsstatus sehen Sie auf Ihrem Dashboard auf einen Blick. Dabei werden Bewerberdaten archiviert, strukturiert und doppelte Bewerbungen durch Identifikationsschlüssel direkt identifiziert.

Ein Bewerberrating ermöglicht Rangfolgen und einen schnellen Anforderungsabgleich (ABC-Ranking). Bewerbungen können mühelos per Drag & Drop unterschiedlichen Bewerbungs-Stadien zugeordnet werden.

Im Talent-Pool können Sie Bewerbungen ablegen, die Sie evtl. für spätere offene Stellen in Betracht ziehen möchten.

AUTOMAISIERT

Korrespondenz

Automatisierte E-Mails und gleichzeitige zentrale Archivierung in der Bewerberakte schaffen Transparenz und Übersicht. Dank beliebig erweiterbarer Vorlagen gestalten Sie den Austausch mit Bewerbern nach Ihren Vorstellungen – egal ob es sich um Absagen, weitere Nachfragen oder letztendliche Zusagen handelt. Auch Multiabsagen versenden Sie automatisiert.

GEWÄHRLEISTET

Datenschutz und Sicherheit

Die Einhaltung aller datenrechtlichen Vorgaben ist so jederzeit gewährleistet – dank Datenverschlüsselung, der Möglichkeit zur Eingabe von Löschfristen sowie dem Rollen- und Rechtekonzept und der Zugriffskontrolle. Mit dem ELO Backup besteht zudem erhöhte Ausfallsicherheit. Alle Daten des Bewerbers können nach Einstellung problemlos in die Personalakte überführt werden.

Service Desk
WIR BERATEN SIE GERN
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